經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會議決定，結(jié)合醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案制定如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會議決定，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)人力資源管理科，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜。招聘工作設(shè)紀檢監(jiān)察組，負責招聘監(jiān)督工作。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(十)凡提供在國(境)外學習的畢業(yè)證、學位證者，需提供由教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證報告。

　　(十一)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　根據(jù)工作需要，本次赤峰市腫瘤醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名。

具體招聘崗位

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作由赤峰市腫瘤醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。本次招聘工作按發(fā)布《公告》、報名與資格初審、面試、考核、體檢、公示、聘用等七個步驟進行。

　　(一)發(fā)布信息招聘公告通過健康赤峰人微信公眾號和赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告專欄(http://www.luccotel.com)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名和資格初審

　　1.報名時間：2020年08月17日—2020年08月21日，工作日內(nèi)上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　2.報名地點：赤峰市腫瘤醫(yī)院人力資源管理科(赤峰市紅山區(qū)解放街中段45號赤峰市腫瘤醫(yī)院專家公寓樓503室)

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名(網(wǎng)投材料不予受理)。

　　4.報名要求：

　　(1)報名者必須為考生本人，攜帶有效的居民身份證、執(zhí)業(yè)證、資格證或與應(yīng)聘崗位要求一致的證明材料原件及其復印件、各階段所取得的畢業(yè)證、學位證原件及其復印件以及在有效期內(nèi)的“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。近期白底小二寸免冠照片兩張，通過資格初審的應(yīng)聘者填寫《報名表》。

　　(2)報名者提交的應(yīng)聘材料必須真實、準確，材料一經(jīng)收取，不再退回，如提交材料與實際不符或有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。每名報名者只能應(yīng)聘一個崗位，多報無效。

　　(二)面試

　　1.本次招聘崗位均采取面試和考核相結(jié)合，面試滿分100分。

　　2.面試時間及地點：經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會議研究并咨詢醫(yī)院疫情防控辦公室意見后，面試時間及地點另行通知。

　　3.面試程序：

　　(1)封閉。參加面試的報考人員及考務(wù)工作人員到達后，當即進入規(guī)定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員保管。

　　(2)抽簽。候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。

　　(3)面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包含應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表、及對報考職位的匹配性等。由面試考生按要求進行回答?？脊俑鶕?jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計分、核分。

　　(4)面試成績的計算方法：考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

　　(5)考核工作在面試完成后進行，由赤峰市腫瘤醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組組織進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(三)體檢

　　1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄上另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。由赤峰市腫瘤醫(yī)院具體組織在指定醫(yī)院進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(四)公示

　　1.根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期5個工作日。

　　2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題經(jīng)相關(guān)部門認定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)聘用

　　1.公示期滿，由人力資源管理科辦理聘用手續(xù)。所有人員均簽訂《勞動合同》。

　　2.新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。勞動合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的勞動合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到 低分的順序依次遞補。

　　5.對于尚在其它單位合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，在15個工作日后，取消其聘用資格。

　　六、紀律和監(jiān)督

　　1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2.建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替 考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻膽?yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　3.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　4.本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布，請予關(guān)注。

　　5.本方案由赤峰市腫瘤醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。

　　七、咨詢方式

　　咨詢電話：0476-8890034

　　2020年08月17日